Los centros sociales tienen un rol básico en las comunidades de las que forman parte. Son una señal de que una administración y/o gobierno vela por el bienestar de la población y de que existen sistemas de apoyo para equilibrar desigualdades.
Actualmente en España, ya solo en Atención Residencial a Mayores, existen “5.991 centros con un total de 407.947 plazas, y un índice de cobertura de 4,2”.
Los centros y servicios sociales, no se dedican únicamente al cuidado de las personas mayores, hay muchos más recursos de carácter público y privado.
En este sentido, las prestaciones que ofrecen son varias y cubren una variedad amplísima de áreas:
- Ayuda domiciliaria
- Comedores Sociales
- Inserción Laboral
- Igualdad de Oportunidades
- Residencia Temporal
- Etc.
Es por este motivo, evidente, que toda la población puede necesitar en un punto dado los servicios que ofrecen estas entidades o instituciones y que, por lo tanto, cubrir las necesidades de personal y gestión resulta fundamental.
Como grupo con varias escuelas especializadas en el ámbito social, nos interesa examinar las carencias a cubrir dentro de estos servicios y los perfiles profesionales que se buscan.
Contenidos:
- Un recuento rápido
- ¿Qué hace a un/a directora de Centros de Servicios Sociales?
- ¿Cómo consigo trabajar como director/a de Centros de Servicios Sociales?
- Un nuevo logro para la formación social
Un recuento rápido
En el sector de los Servicios Sociales encontramos perfiles de carácter interdisciplinar: trabajadores/as sociales, psicólogos/as, celadores/as, mediadores/as, monitores/as de ocio y tiempo libre, terapeutas ocupacionales…
Pero, entre todas estas profesiones integrales para ofrecer un servicio de calidad, hay que responder a una pregunta:
¿Qué hace a un/a directora de Centros de Servicios Sociales?
En primer lugar, una educación y bagaje profesional ligado al ámbito social. ¿Por qué? Se buscan personas con conocimiento de las problemáticas y colectivos con las que los centros trabajan. La formación en lo social cubre este primer requisito al aportar precisamente esto.
Además del conocimiento, se pide la experiencia en el plano de la intervención, diseño de programas sociales o asistencia. Esto sucede, básicamente, porque para realizar una buena gestión de los servicios hay que conocer el día a día de primera mano. La experiencia permite identificar qué fallos están dándose, las necesidades que no se cubren, cómo desarrollar las actividades y en qué modo establecer colaboraciones que lleven a un cambio significativo.
Una de las quejas que más escuchamos es el estancamiento en el plano burocrático y administrativo. Pero, los trámites son, en su mayor parte, inevitables. Por lo tanto, contar con formación en estos procesos también forma parte del perfil ideal. Saber fluidificar los trámites, contar con mejores herramientas de gestión y la capacidad de manejar grandes volúmenes de inputs son requisitos destacables.
Por lo tanto, las características que debe cumplir el/la director/a de servicios sociales son:
- Formación en el ámbito social
- Formación en gestión, liderazgo y administración
- Experiencia en el sector de servicios sociales
¿Cómo consigo trabajar como director/a de Centros de Servicios Sociales?
Antes de nada, debes conocer a la perfección el marco legal. Cada Comunidad Autónoma tiene sus requisitos, por ejemplo, en la de Madridse regula a través de las leyes:
- Ley 12/2022, de 21 de diciembre, de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid
- Normativa de desarrollo
- Orden 612/1990, de 6 de noviembre, de la Consejería de Integración Social
- Decreto 226/2003, de 6 de noviembre, que aprueba el Reglamento del Registro de Directores de Centros de Atención Social
También hacen falta los conocimientos que ya mencionamos en el apartado anterior y la experiencia.
Cubrir estas necesidades para que coincidas con el perfil y logres trabajar en la dirección de los Centros de Servicios Sociales es algo que nos hemos propuesto en serio.
Nuestra propuesta de valor es que adquieras una formación especializada que cubre el plano legal, los conocimientos del marco social, las necesidades a cubrir por los centros y las herramientas que hacen falta para ofrecer un servicio mejor.
Queremos que te conviertas en el cambio que necesitan estos centros.
¿Cómo? Con un curso de especialización universitario a un precio accesible, que coincide con los mismos valores de igualdad de oportunidades y bienestar que buscas defender, las acreditaciones necesarias y los recursos de inserción laboral para optimizar tu perfil.
Un nuevo logro para la formación social
Desde Talentia Formación, nuestra escuela online, hemos conseguido mejorar la propuesta de valor que ya te presentábamos al establecer una colaboración con la Comunidad de Madrid.
Esta es una oportunidad para ti si quieres trabajar en la región, puesto que te permitirá inscribirte en el Registro de Directores/as de Centros de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
Te prepararemos con 300h que cubren todo lo que debes saber, una metodología interactiva, online y totalmente adaptable a tu ritmo de estudio. Además, el curso aporta 12 créditos ECTS gracias a la homologación universitaria por parte de la EUNEIZ Universidad.
Queremos hacer de este logro el primer paso para tu éxito.
¿Te hemos convencido?
Puedes formar parte del cambio matriculándote aquí mismo.
